हमारी "विश्व के प्रमुख घड़ी निर्माताओं की सूची" के 2018 संस्करण के प्रकाशन को दो साल हो चुके हैं। हालांकि केवल दो साल ही बीते हैं, लेकिन दुनिया में बहुत तेजी से बदलाव आया है। यह कहना गलत नहीं होगा कि आज की दुनिया डिजिटल और सोशल मीडिया से अटूट रूप से जुड़ी हुई है। घड़ियों की दुनिया भी इसका अपवाद नहीं है। परिणामस्वरूप, घड़ी उद्योग के शीर्ष पदों पर नई प्रतिभाओं का स्वागत किया जा रहा है और उनसे सफलता की उम्मीद की जा रही है। इसके अलावा, 2020 एक अभूतपूर्व वर्ष था, जिसमें COVID-19 के प्रभाव के कारण घड़ी मेलों सहित आमने-सामने के संपर्क बिंदु समाप्त हो गए। COVID-19 की निरंतर उपस्थिति वाली इस नई दुनिया में दुनिया के अग्रणी घड़ी निर्माता कैसे आगे बढ़ेंगे? "विश्व के प्रमुख घड़ी निर्माताओं की सूची" के इस संस्करण में, हमने उद्योग में चर्चित विषय COVID-19 के प्रभाव और इससे निपटने के लिए उनके द्वारा उठाए जा रहे कदमों के बारे में उनसे पूछा।
[लेजेंड] ① करियर ② प्रमुख उपलब्धियाँ ③ आपकी पहली घड़ी कौन सी थी ④ कोविड-19 का क्या प्रभाव है और भविष्य में क्या उपाय किए जा रहे हैं?
रेनाल्ड एश्लिमैन
रेनाल्ड एस्क्लिमैन [ओमेगा/अध्यक्ष और सीईओ]
उनका जन्म 1970 में स्विट्जरलैंड के बर्न शहर में हुआ था।
① सेंट गैलेन विश्वविद्यालय से अर्थशास्त्र में एमबीए करने के बाद, उन्होंने एक निवेश सलाहकार के रूप में काम किया। वे 1996 में ओमेगा से जुड़े। 2000 से, वे ओमेगा स्पेन और ब्लैंकपेन के निदेशक और ओमेगा यूएसए शाखा के निदेशक के रूप में कार्यरत हैं। 2001 में, उन्हें ओमेगा के उपाध्यक्ष और बिक्री, खुदरा और वितरण के अंतर्राष्ट्रीय निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया। वे 2016 से अपने वर्तमान पद पर हैं। वे जुलाई 2020 से स्वैच ग्रुप कार्यकारी समूह संचालन समिति के सदस्य हैं।
2. ओमेगा कैलिबर 321 का पुनरुद्धार प्रोजेक्ट। फिल्म श्रृंखला "007" के साथ सहयोग।
③यह एक नमूना था।
4. बुटीक बंद होने के कारण अब हमारा ग्राहकों से सीधा संपर्क नहीं रहा। हालांकि, हमने ई-कॉमर्स बिक्री, विपणन और सहायता प्रणालियों में काफी प्रगति की है, जिससे यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में ऑनलाइन खरीदारी के अवसर उपलब्ध हो रहे हैं।
उवे आहरेंड्ट
उवे अरेंड्ट [सीईओ, एनओएमओएस ग्लैशुटे]
उनका जन्म 16 मई 1969 को जर्मनी के ग्लाशुट्टे में हुआ था।
स्नातक की उपाधि प्राप्त करने के बाद, उन्होंने IWC और A. Lange & Söhne में उत्पादन प्रबंधक के रूप में काम किया और 2000 में NOMOS Glashütte के सीईओ बने।
2. उन्होंने 20 वर्षों तक कंपनी के सीईओ के रूप में कार्य किया और कंपनी की तकनीकी क्षमताओं का स्तर बढ़ाया। उनके उल्लेखनीय कार्यों में कंपनी का पहला स्वचालित मूवमेंट "एप्सिलॉन", कंपनी का इन-हाउस एस्केपमेंट "नोमोस स्विंग सिस्टम" और पतला स्वचालित मूवमेंट "नियोमैटिक" शामिल हैं।
3. आईडब्ल्यूसी इंजीनियर। मैंने अपनी स्नातक थीसिस में आईडब्ल्यूसी के बारे में लिखा था और परीक्षा उत्तीर्ण करने की खुशी में इसे खरीदा था।
4. हालांकि ग्लाशूट जैसे छोटे और दूरस्थ कस्बे में हमें बहुत कम मामले देखने को मिले, फिर भी हम सतर्क रहे और अपने कर्मचारियों को घर से काम करने की सुविधा प्रदान की। हमने यह भी देखा कि हमारी घड़ियों में ग्राहकों की रुचि बनी रही, जिसका प्रमाण हमारे नवीनतम सीमित संस्करण मॉडल हैं, जो कुछ ही घंटों में बिक गए। 2020 में हमने अपने ऑनलाइन स्टोर के माध्यम से बिक्री का भरपूर आनंद लिया।
निकोला एंड्रियाटा
निकोला एंड्रियाटा [रोजर डुबुइस/सीईओ]
उनका जन्म 1973 में इटली में हुआ था।
① उन्होंने अपने पिता की कंपनी में अपना करियर शुरू किया। उन्हें पांच साल के लिए हांगकांग में तैनात किया गया, जहां उन्होंने विभिन्न पदों पर कार्य किया और मजबूत वित्तीय प्रबंधन कौशल का प्रदर्शन किया। 2003 में, उन्होंने स्विट्जरलैंड में एक लग्जरी घड़ी निर्माण और वितरण कंपनी, एनओए की स्थापना की और इसके मालिक और प्रतिनिधि निदेशक के रूप में कार्य किया। 2013 में, उन्होंने टिफ़नी की स्विस सहायक कंपनी में घड़ी व्यवसाय का कार्यभार संभाला। 2018 में, वे रोजर डुबुइस में शामिल हो गए।
2. वैश्विक बाजारों में व्यावसायिक अनुभव, घड़ी और क्लॉक उद्योग का ज्ञान और एक गतिशील उद्यमशील भावना को मिलाकर, वह रोजर डुबुइस की अनूठी अपील को और आगे बढ़ाएंगे।
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फ्रेडरिक अर्नॉल्ट
फ़्रेडेरिक अरनॉल्ट [टैग ह्यूअर/सीईओ]
उनका जन्म 7 नवंबर 1994 को पेरिस, फ्रांस में हुआ था।
① फ्रांस के इकोले पॉलिटेक्निक में पढ़ाई पूरी करने के बाद, उन्होंने फेसबुक और मैकिन्ज़ी में काम किया और 2017 में टैग ह्यूअर से जुड़ गए। उन्होंने उस समय टैग ह्यूअर के सीईओ रहे स्टीफ़न बियांची के साथ मिलकर स्मार्टवॉच व्यवसाय का नेतृत्व किया। 2018 में, उन्हें मुख्य रणनीति एवं डिजिटल अधिकारी नियुक्त किया गया। वे जुलाई 2020 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
3) तीसरी पीढ़ी की कनेक्टेड वॉच और टैग ह्यूअर कैरेरा के नए मॉडल की घोषणा। कंपनी की वेबसाइट और ई-कॉमर्स को सुदृढ़ बनाना। पोर्श फॉर्मूला ई टीम के साथ साझेदारी समझौता।
3. टैग ह्यूअर एक्वारैसर।
④डिजिटल स्टोरीटेलिंग के प्रभाव और ई-कॉमर्स के उदय जैसे रुझानों में तेजी आई है। हमारे नए उत्पादों में ग्राहकों की रुचि कम नहीं हुई है। हम अपने रिटेल नेटवर्क को लेकर बेहद महत्वाकांक्षी हैं और इस साल के अंत में एक नए बुटीक कॉन्सेप्ट को लॉन्च करने के साथ-साथ कई अतिरिक्त सीधे संचालित स्टोर भी खोलेंगे।
जीन-क्रिस्टोफ़ बाबिन
जीन-क्रिस्टोफ़ बाबिन [बीवीएलगारी/सीईओ]
उनका जन्म 6 नवंबर 1959 को पेरिस, फ्रांस में हुआ था।
1. उन्होंने पेरिस स्थित एचईसी से एमबीए की उपाधि प्राप्त की। स्नातक होने के बाद, उन्होंने फ्रांसीसी नौसेना में सेवा की। सेवानिवृत्ति के बाद, वे पी एंड जी में शामिल हो गए। इसके बाद उन्होंने बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप और हेनकेल केजीएए में काम किया, और 2000 में एलवीएमएच समूह के घड़ी और आभूषण प्रभाग टैग ह्यूअर के सीईओ बने। वे 2013 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
2. बुल्गारी समूह के प्रमुख के रूप में, वह आभूषण, घड़ियाँ, बैग, सुगंध और होटल और रिसॉर्ट सहित सभी डिवीजनों की देखरेख करते हैं, और कंपनी के वैश्विक विकास में योगदान देते हैं।
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4. हमारे संवाद करने, व्यापार करने और ग्राहक संबंध विकसित करने के तरीके में नाटकीय रूप से बदलाव आया है। डिजिटल व्यापार तेजी से बढ़ रहा है। व्यापार की निरंतरता को अपना प्राथमिक लक्ष्य मानते हुए, हम उत्पादन का पुनर्गठन कर रहे हैं, प्राथमिकताओं में बदलाव कर रहे हैं, परियोजनाओं को स्थगित कर रहे हैं और 2021 पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं ताकि और भी अधिक प्रगति कर सकें।
निकोलस बारेत्ज़की
निकोलस बारेत्स्की [मोंटब्लैंक इंटरनेशनल/सीईओ]
उनका जन्म 15 अप्रैल 1970 को स्विट्जरलैंड के वैलिस शहर में हुआ था।
एचईसी बिजनेस स्कूल से स्नातक होने के बाद, वे सिंगापुर में कार्टियर के मार्केटिंग डायरेक्टर बने। मुख्यालय में अंतरराष्ट्रीय विभाग के प्रमुख बनने के बाद, वे 2002 में जैगर-लेकोल्ट्रे में स्थानांतरित हो गए। 2013 में, उन्हें मोंटब्लैंक में बिक्री उपाध्यक्ष के पद पर पदोन्नत किया गया, और वे अप्रैल 2017 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
2. पुनर्गठित और समेकित करके चार संग्रहों में विभाजित किया गया: "1858," "स्टार लेगेसी," "हेरिटेज," और "बोहेम।"
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ब्रूनो बेलामिच
ब्रूनो बेलामिच [बेल एंड रॉस के सह-संस्थापक और क्रिएटिव डायरेक्टर]
उनका जन्म 13 नवंबर 1965 को पेरिस, फ्रांस में हुआ था।
① उन्होंने फ्रांस के इकोले नेशनल सुपीरियर डे ल'इंडस्ट्री क्रिएशन से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। 1989 से 94 तक न्यू कैलेडोनिया और हांगकांग की विज्ञापन एजेंसियों में प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद, उन्होंने फ्रांस के एक डिजाइन कार्यालय में काम किया। 92 में, उन्होंने कार्लोस ए. रोसिल्लो के साथ मिलकर बेल एंड रॉस की स्थापना की। वे 94 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
2. उन्होंने हवाई जहाज के कॉकपिट क्लॉक के मोटिफ पर आधारित "BR 01" को विकसित किया है, जिसमें "गोल आकार का चौकोर केस" है, और यह विमानन घड़ियों की दुनिया में एक बेंचमार्क बन गया है। घड़ियों के डिजाइन के अलावा, वे अपनी टीम के साथ मिलकर अद्वितीय इंजन और मशीनें भी विकसित करते रहते हैं। उन्होंने चैनल के साथ साझेदारी भी की है।
③ रूडी मेयर द्वारा डिज़ाइन किया गया "गैलेक्सी ब्लैक" लिपस्टिक, जो मुझे मेरे पिता से 16 साल की उम्र में मिली थी।
4. ग्राहकों के यात्रा करने में असमर्थ होने के कारण, हमने जानकारी जुटाने के तरीके में बदलाव किया है। इंटरनेट का विकास अभूतपूर्व रहा है, और विशेष रूप से सोशल नेटवर्क ने हमें अपने प्रशंसकों और ग्राहकों के और करीब आने में मदद की है।
फ़्रांस्वा-हेनरी बेनाहमियास
फ्रांकोइस-हेनरी बेनाहमियास [ऑडेमर्स पिगुएट के सीईओ]
उनका जन्म 24 नवंबर 1964 को पेरिस, फ्रांस में हुआ था।
① उन्होंने अपने करियर की शुरुआत एक पेशेवर गोल्फर के रूप में की, जिसके बाद वे लग्जरी फैशन उद्योग में आ गए। उन्होंने 1994 में ऑडमर्स पिगुएट की फ्रांसीसी शाखा में काम शुरू किया और 99 में उत्तरी अमेरिकी शाखा के सीईओ बने। उन्हें 2012 में मुख्यालय का अंतरिम सीईओ नियुक्त किया गया और 13 में उन्होंने अपना वर्तमान पदभार ग्रहण किया।
2. "एपी समुदाय" बनाने के दृढ़ विश्वास के साथ, उन्होंने लोगों के साथ संबंध मजबूत किए और अपने व्यवसाय मॉडल को थोक से खुदरा में विकसित किया। 2019 में, उन्होंने "कोड 11.59 बाय ऑडमर्स पिगुएट" लॉन्च किया।
③16 साल की उम्र में मैंने गोल्फ खेलने वाले एक दोस्त से रोलेक्स घड़ी खरीदी थी।
④ इस वर्ष की बिक्री पिछले वर्षों से स्पष्ट रूप से भिन्न है, लेकिन अगस्त के अंत तक, इसमें सुचारू रूप से प्रगति हो रही है। कुल बिक्री 2019 की तुलना में लगभग 20% कम है, लेकिन खुदरा बिक्री में 3% की वृद्धि हुई है। हमने अपने सभी कर्मचारियों की नौकरियों को भी सुरक्षित रखा है। हमने अपने भविष्य के व्यापार मॉडल पर एक नया दृष्टिकोण प्राप्त किया है और अगले कुछ वर्षों के लिए कई ठोस विचार प्रस्तुत किए हैं।
एली बर्नहाइम
एली बर्नहेम [रेमंड वेइल/सीईओ]
उनका जन्म 31 अगस्त 1980 को जिनेवा, स्विट्जरलैंड में हुआ था।
3. लॉज़ेन होटल स्कूल से स्नातक होने के बाद, उन्होंने 2006 में पारिवारिक व्यवसाय की तीसरी पीढ़ी के रूप में रेमंड वेल में कार्यभार संभाला। वे विनिर्माण, विपणन और व्यवसाय प्रबंधन सहित व्यवसाय के सभी पहलुओं में शामिल हैं और वैश्विक रणनीति के लिए जिम्मेदार हैं। 14 में, उन्होंने अपने पिता, ओलिवर बर्नहाइम के बाद सीईओ का पदभार संभाला। पारंपरिक मूल्यों को युवा और नए दृष्टिकोण के साथ जोड़ते हुए, उनका उद्देश्य ब्रांड छवि, जनसंपर्क गतिविधियों और सोशल नेटवर्क को विकसित करना और ग्राहकों के साथ संवाद के माध्यम से कंपनी को और करीब लाना है।
2. 2017 में, कंपनी ने सेलिता के साथ मिलकर अपना पहला इन-हाउस एक्सक्लूसिव कैलिबर, RW1212 विकसित किया। कंपनी स्विसनेस अधिनियम की आवश्यकताओं को पूरा करने वाली उच्च गुणवत्ता वाली घड़ियों का निर्माण जारी रखती है, जो ब्रांड के इतिहास को आगे बढ़ाती है।
③1988 में निर्मित स्वैच क्रोनोग्राफ।
4) नई डिजिटल रणनीति के साथ हमारी घड़ियों के वितरण चैनलों का अधिक सक्रिय रूप से समर्थन और उनसे जुड़ना यह सुनिश्चित करेगा कि रेमंड वेल एक दृढ़ता से स्वतंत्र ब्रांड बना रहे।
टिनो बोबे
टीनो बोबे [ए. लैंग और सोहने / प्रोडक्शन मैनेजर]
उनका जन्म 1969 में जर्मनी के ड्रेसडेन शहर में हुआ था।
ग्लाशूट व्यावसायिक स्कूल से स्नातक होने के बाद, उन्होंने ड्रेसडेन प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में सटीक यांत्रिकी और विद्युत अभियांत्रिकी का अध्ययन किया। इसके बाद उन्होंने ड्रेसडेन और बवेरिया के अनुसंधान संस्थानों में डिजाइनर के रूप में काम किया। 1999 में, वे ए. लैंग एंड सोहने में मूवमेंट डिजाइनर के रूप में शामिल हुए। वे 2004 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
2. संपूर्ण उत्पादन प्रक्रिया की संरचना, संगठन और विशेषज्ञता को विकसित करके, हमने लगातार उच्च गुणवत्ता मानकों की गारंटी दी है और बाजार में 40 से अधिक उत्पाद वितरित किए हैं। हमने नए कारखाने में विभिन्न प्रक्रियाएं भी स्थापित की हैं।
1. रुहरा कंपनी की एक साधारण यांत्रिक जेब घड़ी, जिसे मैंने बचपन में एक घड़ी की दुकान की खिड़की में लगभग एक महीने तक रोजाना देखने के बाद खरीदा था।
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एड्रियन बॉशार्ड
एड्रियान बोशार्ड [राडो/सीईओ]
उनका जन्म 19 मार्च 1962 को ज्यूरिख, स्विट्जरलैंड में हुआ था।
96. 1990 के दशक में सक्रिय एक पेशेवर मोटरसाइकिल रेसर और पूर्व स्विस चैंपियन, उन्होंने 20 तक मोटोजीपी रोड रेसिंग विश्व चैम्पियनशिप में भाग लिया। घड़ी उद्योग में आने के बाद, उन्होंने स्वॉच ग्रुप के ब्रांड सर्टिना के सीईओ के रूप में 17 वर्षों तक कार्य किया। 2008 से, वे यूनियन ग्लाशूटे के सीईओ भी रहे हैं, और 2000 के दशक के मध्य में ब्रांड के पुनर्गठन प्रक्रिया में उन्होंने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। जुलाई 7 में, उन्होंने राडो के सीईओ के रूप में अपना वर्तमान पदभार ग्रहण किया।
② भविष्य में, राडो नवोन्मेषी उच्च-तकनीकी सामग्रियों का उपयोग करते हुए दूरदर्शी डिजाइनों के साथ अद्वितीय उत्पादों का विकास करेगा।
③ सर्चिना का "डीएस 2".
4. यात्रा प्रतिबंधों और कुछ दुकानों के बंद होने से खुदरा विक्रेताओं के साथ-साथ अंतिम उपयोगकर्ताओं तक नए उत्पाद पहुंचाने के हमारे अवसर सीमित हो गए हैं। हालांकि, इन यात्रा प्रतिबंधों ने हमें घरेलू उपभोक्ताओं की बात पहले से कहीं अधिक ध्यान से सुनने का अवसर भी दिया है।
मैथियास ब्रेस्चन
मैथियास ब्रेस्चन [लॉन्गाइन्स/सीईओ]
उनका जन्म 1964 में ऑस्ट्रिया में हुआ था।
① 1996 में स्वॉच टेलीकॉम में टाइम रिस्पॉन्सिबल ऑफिसर के रूप में स्वॉच ग्रुप में शामिल हुए। 2005 में स्वॉच ग्रुप मैनेजमेंट कमेटी के सदस्य बने। नौ साल तक राडो और सात साल तक हैमिल्टन का प्रबंधन किया, और जुलाई 2020 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
2. लोंगिन्स के समृद्ध इतिहास और विभिन्न क्षेत्रों में अग्रणी उपलब्धियों का उपयोग करते हुए, तकनीकी और सौंदर्य संबंधी नवाचार को प्रेरित करने के लिए अपने प्रशंसकों के समुदाय को बनाए रखना, पोषित करना और उसका विस्तार करना।
③मैं वर्तमान में लॉन्गिन्स स्पिरिट कलेक्शन पहनता हूँ, जिसे मेरे लॉन्गिन्स का सीईओ बनने से ठीक पहले लॉन्च किया गया था। यह ब्रांड के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ है, एक नया कलेक्शन जो लॉन्गिन्स की समृद्ध विरासत को एक मजबूत उद्देश्य के साथ उजागर करता है और इसे समय के अनुरूप अपडेट किया गया है।
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गिस्बर्ट एल. ब्रूनर
गिस्बर्ट एल. ब्रूनर [पत्रकार, लेखक]
उनका जन्म 6 जुलाई 1947 को सोल्म्स, जर्मनी में हुआ था।
① बवेरियन स्टेट स्कूल ऑफिस (राज्य के शिक्षा, संस्कृति, खेल, विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के समान एक सरकारी एजेंसी) में अपनी मुख्य नौकरी के अलावा, वह 1981 से शौक के तौर पर घड़ियों और समयपालन के बारे में लिख रहे हैं।
81 से, उन्होंने घड़ियों या ऑडमर्स पिगुएट, कोरम, एटरना, मोंटब्लैंक, पाटेक फिलिप, रोलेक्स और टैग ह्यूअर जैसे ब्रांडों के बारे में लगभग 30 किताबें लिखी हैं, साथ ही घड़ियों की शानदार दुनिया के बारे में कई अन्य लेख भी लिखे हैं।
③ एक बिल्कुल नई ह्यूअर कैरेरा 12 क्रोनोग्राफ घड़ी, जिसे 64 में 17 वर्ष की आयु में खरीदा गया था।
4. कोविड-19 वैश्विक घड़ी उद्योग पर गहरा प्रभाव छोड़ने की संभावना है, क्योंकि कई व्यवसायों को बंद करने और कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए मजबूर होना पड़ा है। निकट भविष्य में कोरोना वायरस संकट से हुए नुकसान से उद्योग के लिए पूरी तरह उबरना मुश्किल होगा। हालांकि, उच्च श्रेणी की यांत्रिक घड़ियों की मांग कभी खत्म नहीं होगी, इसलिए वास्तव में मजबूत ब्रांड संकट से पहले से भी अधिक मजबूत होकर उभरेंगे।
ग्रेगरी ब्रुटिन
ग्रेगरी बोर्टिन [रोजर डुबुइस / उत्पाद रणनीति निदेशक]
उनका जन्म 4 मई 1977 को स्विट्जरलैंड में हुआ था।
1. उन्होंने न्यूचैटेल विश्वविद्यालय से माइक्रो टेक्नोलॉजी और वॉचमेकिंग डिज़ाइन में मास्टर डिग्री प्राप्त की। 2002 में, वे रोजर डुबुइस में मूवमेंट डिज़ाइनर के रूप में शामिल हुए। तकनीकी विभाग के प्रमुख के रूप में कार्य करने के बाद, उन्हें 2009 में मूवमेंट डेवलपमेंट का प्रमुख नियुक्त किया गया, जहाँ वे ऑटोमैटिक मूवमेंट, क्रोनोग्राफ, मिनट रिपीटर और स्केलेटन मूवमेंट के विकास के लिए जिम्मेदार थे। 2012 से, वे तकनीकी निदेशक और अनुसंधान एवं विकास वॉचमेकिंग निदेशक के रूप में कार्यरत हैं। वे 2018 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
4. उन्होंने रोजर डुबुइस में लगभग 20 वर्षों तक अपना करियर बनाया, 20 मूवमेंट विकसित किए और 15 पेटेंट प्राप्त किए। उनका सबसे प्रसिद्ध काम एक्सकैलिबर क्वाटूर है, जिसे 13 में जारी किया गया था, जिसमें एक डिफरेंशियल गियर द्वारा जुड़े चार बैलेंस वाला मूवमेंट है।
③कैसियो “कैलकुलेटर”।
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फैब्रिजियो बुओनामासा स्टिग्लियानी
फैब्रीज़ियो बोनमासा स्टिग्लिआनी [वरिष्ठ निदेशक, ब्व्लगारी वॉच डिज़ाइन सेंटर]
उनका जन्म 21 दिसंबर 1971 को नेपल्स, इटली में हुआ था।
1. उन्होंने रोम के राष्ट्रीय डिजाइन विश्वविद्यालय से औद्योगिक डिजाइन की पढ़ाई की। स्नातक होने के बाद, वे ट्यूरिन स्थित फिएट स्टाइल सेंटर में शामिल हो गए। 2001 में, उन्होंने अपने डिजाइन के चित्र बुल्गारी डिजाइन सेंटर को भेजे, जहां तत्कालीन सीईओ पाओलो बुल्गारी ने उनकी प्रतिभा को पहचाना और वे बुल्गारी में शामिल हो गए। 2007 में, उन्होंने बुल्गारी वॉच डिजाइन सेंटर के निदेशक के रूप में कार्य किया और 2009 में उन्हें उनके वर्तमान पद पर नियुक्त किया गया।
2. विकास और विनिर्माण की दक्षता में सुधार करने के लिए, बुल्गारी वॉच डिज़ाइन सेंटर को स्विट्जरलैंड के न्यूचैटेल में स्थानांतरित किया जाएगा, जहाँ कंपनी का घड़ी व्यवसाय प्रभाग स्थित है।
③ एक घड़ी जो मेरे माता-पिता ने मुझे 4 साल की उम्र में दी थी।
④ हमें आने वाले महीनों में होने वाली घटनाओं का अनुमान लगाते हुए रणनीतियाँ विकसित करनी पड़ीं और अपने काम करने के तरीके में क्रांतिकारी बदलाव लाने पड़े। हमने उत्पाद विकास को धीमा नहीं किया, और हमारे डिज़ाइनरों ने बाधाओं के बावजूद आगे की ओर देखते हुए काम जारी रखा, जिससे हमें नई परिस्थितियों के अनुकूल ढलने में मदद मिली।
अर्नॉड चेस्टिंग्ट
अर्नॉड चैस्टेन [चैनल/वॉचमेकिंग क्रिएशन स्टूडियो के निदेशक]
उनका जन्म 1979 में फ्रांस में हुआ था।
आर्ट्स एप्लिकेस और स्ट्रेट स्कूल ऑफ डिजाइन से स्नातक होने के बाद, उन्होंने मई 2013 में चैनल में शामिल होने और अपने वर्तमान पद को संभालने से पहले 10 वर्षों तक कार्टियर में काम किया।
2. जेनेवा वॉचमेकिंग ग्रैंड प्रिक्स में उन्होंने तीन घड़ियों को महिला वर्ग में जीत दिलाई: 17 की "प्रीमियर कैमेलिया कलेक्शन स्केलेटन", जिसमें कंपनी का ही "कैलिबर 18" मूवमेंट लगा था और जिसका आकार कैमेलिया फूल जैसा था; 19 की "बॉयफ्रेंड स्केलेटन", जिसमें "कैलिबर 3" मूवमेंट लगा था; और 3 की "जे12", जो केनिसी मूवमेंट वाली पहली घड़ी थी। उनकी अन्य उल्लेखनीय कृतियों में 16 की "मोंसियर डी शनेल" और 17 की "कोड कोको" शामिल हैं। 20 में, उन्होंने कफ-टाइप सीक्रेट वॉच "मैडमोजेल प्रिवी बूटन" लॉन्च की।
③मुझे याद है कि मैंने सबसे पहले 2000 में J12 घड़ी खरीदी थी।
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डेविड चौमेट
डेविड चौमेट [बॉम एंड मर्सिएर के सीईओ]
① 2002 में, उन्होंने रोजर डुबुइस में ग्राहक सेवा और गुणवत्ता नियंत्रण प्रमुख के रूप में रिचमोंट समूह में कार्यभार संभाला। उन्होंने विभिन्न पदों पर कार्य किया है और एक वैश्विक दृष्टिकोण विकसित किया है। वे अप्रैल 2019 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
2. वॉचेस एंड वंडर्स 2020 में, कंपनी हैम्पटन कलेक्शन के नवीनीकरण और एक जटिलता-सुसज्जित क्लिफ्टन बौमेटिक मॉडल की शुरुआत की घोषणा करेगी, साथ ही एक नए निर्मित ब्रांड इमेज वीडियो का अनावरण भी करेगी।
3) मेरे दादाजी से विरासत में मिली एक पुरानी जेब घड़ी। इसे रोजमर्रा की जिंदगी में पहनना मुश्किल था, लेकिन उस अनुभव ने घड़ी उद्योग में मेरी जिज्ञासा और रुचि को जगाया।
④हम एक अभूतपूर्व संकट का सामना कर रहे हैं। एक ब्रांड के रूप में हमारा मिशन अपने कर्मचारियों और साझेदारों की रक्षा करना है। इसके लिए हमें अपने काम करने के तरीके पर पुनर्विचार करना होगा। इस स्थिति में, हमें गर्व है कि हम अपने ग्राहकों के साथ, विशेष रूप से अपनी डिजिटल पहलों के माध्यम से, मजबूत संबंध बनाने में सक्षम रहे हैं।
पीटर चोंग
पीटर चोंग [घड़ी संबंधी जानकारी देने वाली वेबसाइट "डिप्लॉयंट" के सह-संस्थापक, प्रधान संपादक और मुख्य फोटोग्राफर]
1961 अप्रैल 9 को जन्म।
①उन्होंने 2010 तक आईटी और विमानन उद्योगों में अपना करियर बनाया। 11 में, उन्होंने "ए. लैंग एंड सोहने द पोर ले मेरिट कलेक्शन" नामक विशाल, शानदार डेस्कटॉप पुस्तक लिखी, उसकी तस्वीरें लीं और उसे प्रकाशित किया। 14 में, उन्होंने "डिप्लॉयंट" लॉन्च किया।
2. उन्होंने "डिप्लॉयंट" को बिल्कुल शुरुआत से विकसित किया है और आज यह लगभग 1.2 मिलियन पेज व्यू, लगभग 400,000 अद्वितीय उपयोगकर्ता और लगभग 1TB डेटा प्रति माह प्रदान करता है। वे अभी भी इसे प्रतिदिन अपडेट कर रहे हैं।
③मैंने जो पहली घड़ी खरीदी थी वह गिरार्ड-पेरेगॉक्स फेरारी क्रोनोग्राफ थी।
4) घड़ी उद्योग के पेशेवरों के साथ आमने-सामने की बैठकें और विचारों का आदान-प्रदान करना बेहद सीमित हो गया है। हालांकि कुछ आदान-प्रदान ऑनलाइन किए जा सकते हैं, लेकिन बेसलवर्ल्ड और वॉचेस एंड वंडर्स जैसे व्यापार मेलों में भाग लेने का कोई विकल्प नहीं है।
एंथोनी डी हास
एंथोनी डी हास [ए. लैंग और सोहने / उत्पाद विकास निदेशक]
उनका जन्म 1967 में नीदरलैंड्स में हुआ था।
1989 में स्विस घड़ी निर्माण स्कूल से स्नातक होने के बाद, उन्होंने कई घड़ी निर्माताओं के तकनीकी विभागों, बिक्री और विपणन में अनुभव प्राप्त किया। 2004 में, वे ए. लैंग एंड सोहने में शामिल हुए, जहाँ वे नए उत्पाद अवधारणाओं से लेकर उत्पाद डिजाइन तक विभिन्न प्रकार के कार्यों के लिए जिम्मेदार थे।
6. उन्होंने ए. लैंग एंड सोहने के घड़ी परिवार के विस्तार में महत्वपूर्ण योगदान दिया है, जिसमें वर्तमान में छह मॉडल शामिल हैं। इनमें से रिचर्ड लैंग, ज़ीटवर्क और ओडिसीस उनके निर्देशन में बनाए गए थे। उन्होंने स्टॉप-सेकंड फ़ंक्शन वाले टूरबिलॉन और विभिन्न प्रकार के निरंतर-बल एस्केपमेंट सहित कई पेटेंट तंत्रों के विकास की देखरेख की और कंपनी के जटिल मॉडलों की बढ़ती लोकप्रियता में योगदान दिया है।
③2002 में खरीदी गई एक पिंक गोल्ड लैंग 1 घड़ी।
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जेवियर डी रोकेमाउरेल
जेवियर डी रोक्वेमॉरेल [कैपेक/सीईओ और बोर्ड सदस्य]
उनका जन्म 9 मई 1969 को लियोन, फ्रांस में हुआ था।
1. उन्होंने बार्सिलोना स्थित IESE से MBA की डिग्री प्राप्त की। Ermenegildo Zegna और Loewe में मार्केटिंग और उत्पाद प्रबंधन के वरिष्ठ पदों पर कार्य करने के बाद, वे 2011 में घड़ी उद्योग में शामिल हुए और Ebel में ब्रांड मार्केटिंग और उपाध्यक्ष के रूप में कार्य किया। वे 2013 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
500. 218 घड़ी प्रेमियों के समर्थन से, केपेक ने ब्रांड को पुनर्जीवित करने के लिए सफलतापूर्वक 5 मिलियन स्विस फ्रैंक से अधिक की राशि जुटाई है। अब तक, ब्रांड ने पांच संग्रह जारी किए हैं, जिससे बिक्री में लगातार वृद्धि हुई है और लाभ सुनिश्चित हुआ है।
③ नमूना।
4. इस संकट ने "संग्रह करने की प्रवृत्ति" को गति दी है। चूंकि हम कहीं आ-जा नहीं सकते, इसलिए हमें प्रभावी संचार के तरीकों पर विचार करना पड़ा है। इसने हमें अपना पहला आंतरिक आंदोलन तैयार करने और अपना उत्पादन स्थापित करने का समय भी दिया है।
एलिजाबेथ डोएर
एलिजाबेथ डोएर [ऑनलाइन पत्रिका क्विल एंड पैड की प्रधान संपादक]
उनका जन्म 14 जून 1966 को डेट्रॉइट, मिशिगन, संयुक्त राज्य अमेरिका में हुआ था।
① वे 1991 से 97 तक जर्मनी के आर्मबैंडउहरेन और आर्मबैंडउहरेनकैटलॉग के शुरुआती सदस्य थे, और 99 से 2011 तक रिस्टवॉच एनुअल के संपादक के रूप में काम किया। उन्होंने अपने वर्तमान पद को ग्रहण करने के बाद से एक स्वतंत्र संपादक और लेखक के रूप में काम किया है।
2. उनकी पुस्तकों में "12 फेसेस ऑफ टाइम" (2010) और "ब्रिजिंग आर्ट एंड मैकेनिक्स: द अनएब्रिज्ड स्टोरी ऑफ कोरम्स गोल्डन ब्रिज" (2015) शामिल हैं। वे 2012 से 2019 तक जिनेवा वॉचमेकिंग ग्रैंड प्रिक्स के जूरी सदस्य रहे हैं और 2020 से अकादमी के सदस्य हैं।
3. मोवाडो म्यूजियम वॉच।
4) उपभोक्ताओं की खरीदारी की आदतों में बदलाव और वास्तविक गुणवत्ता में निवेश करने की आवश्यकता, जिसे उद्योग डिजिटल, विशेष रूप से ई-कॉमर्स की ओर रुख करके सबसे पहले हल करने की कोशिश कर रहा है।
सिल्वेन डोला
सिल्वेन डोराट [टिसोट के सीईओ]
उनका जन्म 21 नवंबर 1972 को फ्रांस में हुआ था।
① टूलूज़ बिज़नेस स्कूल से मास्टर डिग्री प्राप्त की। उन्होंने अपने करियर की शुरुआत दूरसंचार उद्योग में की, जहाँ उन्होंने पेरिस, दुबई, लंदन और अटलांटा की कंपनियों में काम किया। 2004 में स्वॉच ग्रुप में शामिल हुए और स्वॉच के हाई टेक एंड एक्सेस डिविजन के प्रमुख बने। अगले वर्ष उनका तबादला हैमिल्टन में हो गया और 2011 में वे सीईओ बन गए। वे जुलाई 2020 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
2. वह जुलाई 2020 में घोषित टच-सेंसर कनेक्टेड वॉच "टिसोट टी-टच कनेक्ट सोलर" (जिसे 2022 में जापान में लॉन्च किया जाना है) के विकास में तीन साल से अधिक समय से शामिल रहे हैं।
③ एक स्वॉच घड़ी जो मुझे 14 साल की उम्र में मिली थी।
④ टिसोट ने 1853 से शुरू हुए अपने इतिहास में कई कठिनाइयों और संकटों का सामना किया है और इन प्रयासों से और भी मजबूत हुआ है। इस बार, हमें प्रमुख देशों में मौजूद हमारी समर्पित और उत्साही टीम के सदस्यों से मदद मिली है, जो प्रत्येक देश में उपभोक्ताओं की अलग-अलग जरूरतों को समझते हैं, और साथ ही इस तथ्य से भी कि हम कई वर्षों से अपने डिजिटल पहलुओं, जैसे कि ई-कॉमर्स व्यवसाय को मजबूत कर रहे हैं।
लॉरेंट डोरडेट
लॉरेंट डोरडेट [हर्मेस होर्लोगर/सीईओ]
उनका जन्म 15 नवंबर 1968 को फ्रांस में हुआ था।
① उन्होंने पेरिस के इकोले सुपीरियर डेस कॉमर्स से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। 1995 में उन्होंने हर्मेस इंटरनेशनल में लेखा विभाग में काम करना शुरू किया। 2002 में वे रेशम विभाग के प्रमुख बने। 07 में उन्होंने कीमती चमड़े के विभाग का कार्यभार संभाला और 11 में वे चमड़ा विभाग के मुख्य कार्यकारी अधिकारी बने। वे 15 से अपने वर्तमान पद पर हैं।
2. उत्पाद वितरण विधियों की समीक्षा, घड़ी विभाग के लिए दृश्य अवधारणा, विनिर्माण और आपूर्ति श्रृंखला का एकीकरण, वितरण नेटवर्क का पुनर्गठन आदि।
③सेइको क्वार्ट्ज घड़ी।
④हम एक नए युग में जी रहे हैं जो हमें अधिक चुस्त और बदलती परिस्थितियों के अनुकूल ढलने के लिए बाध्य करता है। हम ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ अपने संबंधों को फिर से मजबूत करेंगे और संवाद के नए तरीके खोजेंगे। साथ ही, हम मौलिकता और साहस को बनाए रखते हुए अपने ग्राहकों को त्रुटिहीन, परिपूर्ण और आंतरिक मूल्य वाले उत्पाद प्रदान करना जारी रखेंगे। हमारा मानना है कि शिल्प कौशल, श्रेष्ठ गुणवत्ता, नवाचार और आंतरिक मूल्य हमें इस संकट से उबरने में सक्षम बनाएंगे।
ग्रेगरी डूर्डे
ग्रेगरी डूर्ड [HYT/सीईओ और पार्टनर]
उनका जन्म 12 नवंबर 1972 को फ्रांस में हुआ था।
पेरिस के इकोले नेशनेल डेस इंजीनियरिंग एट डेस साइंसेज से डिग्री हासिल करने के बाद, उन्होंने एक बिजनेस स्कूल से एमबीए किया। इसके बाद उन्होंने कार्टियर सहित घड़ी और आभूषण ब्रांडों में अपना करियर बनाया और स्वॉच ग्रुप के लिए कैल्विन क्लेन घड़ियों के लॉन्च में योगदान दिया। उन्होंने स्वॉच ग्रुप की एक सहायक कंपनी में कार्यकारी के रूप में कार्य किया और 2012 में अपनी खुद की कंपनी की स्थापना की, जो चिकित्सा, घड़ी निर्माण और उच्च-तकनीकी परियोजनाओं में सहायता प्रदान करती है।
2. यांत्रिक तरल-नियंत्रित घड़ी "H0" ने रेड डॉट उत्पाद डिजाइन पुरस्कार जीता। 2020 में, कंपनी ने "FLOW" लॉन्च किया, जो एक लाइट मॉड्यूल से सुसज्जित है।
③येमा.
4. "समय नदी के समान है" यह विचार HYT के लिए मार्गदर्शक सिद्धांत है। लॉकडाउन के कठिन समय में, हमें नई तकनीकों से लाभ हुआ, जिन्होंने हमें सोशल मीडिया के माध्यम से अपने ग्राहकों और हितधारकों के साथ वास्तविक संबंध बनाए रखने में सक्षम बनाया। इससे एक बार फिर चुनौतियों को नए अवसरों में बदलने का महत्व सिद्ध हुआ, एक ऐसी वास्तविकता जो ब्रांड की स्थापना से ही निरंतर बनी हुई है।
