आईडब्ल्यूसी ने 2018 में अपनी 150वीं वर्षगांठ मनाई।
कई पुरानी स्विस कंपनियां हैं, लेकिन आईडब्ल्यूसी अपनी निरंतरता के लिए अलग पहचान रखती है, भले ही यह न तो पारिवारिक स्वामित्व वाली कंपनी है और न ही स्वतंत्र कंपनी। आईडब्ल्यूसी उच्च गुणवत्ता वाली घड़ियों का बड़े पैमाने पर उत्पादन जारी रखने में कैसे सक्षम रही है? इसका रहस्य इसकी उत्कृष्ट प्रशिक्षण प्रणाली और वहां काम करने वाले लोगों के मानवीय गुणों में निहित है।
को ओडा द्वारा निर्देशित फिल्म
मासायुकी हिरोटा द्वारा साक्षात्कार और पाठ (क्रोनोस-जापान)
गुणवत्ता का निर्माण करने वाले मानवीय कौशलों की खोज करना
शैफहाउसेन के पूर्वी विंग में घड़ी केसिंग विभाग स्थित है। इसमें 46 लोग कार्यरत हैं, जिनमें से 30 केसिंग पर काम करते हैं। डेविड मोरागॉन इस प्रक्रिया की देखरेख करते हैं। अंतिम असेंबली देखने में भले ही साधारण लगे, लेकिन घड़ी की सुंदरता निर्धारित करने में यह बेहद महत्वपूर्ण है। अन्य कंपनियां डायल और सुइयों को तैयार मूवमेंट से जोड़कर उसे केस में लगाती हैं। हालांकि, आईडब्ल्यूसी का केसिंग विभाग स्वचालित मूवमेंट पर रोटर भी लगाता है। सेटिंग से पहले, मूवमेंट को खरोंच और गंदगी के लिए जांचा जाता है, और यदि कोई समस्या नहीं होती है, तो रोटर को अपनी जगह पर फिक्स कर दिया जाता है। मूवमेंट पर भी खरोंच-मुक्त और धूल-मुक्त होने के समान मानक लागू होते हैं। आईडब्ल्यूसी की एक और विशेषता सुइयों की सटीक स्थापना है। मूवमेंट के आकार के आधार पर, सेकंड, मिनट और घंटे की सुइयों को लगाने के लिए दो अलग-अलग उपकरणों का उपयोग किया जाता है। सुई न केवल डायल के साथ पूरी तरह से समतल होती है, बल्कि मॉडल के आधार पर, सुइयों के सिरों को सावधानीपूर्वक मोड़ा जाता है ताकि वे मुड़कर इंडेक्स तक न पहुंचें या उनसे आगे न बढ़ें। इस काम के लिए एक साल की अप्रेंटिसशिप आवश्यक है।
आईडब्ल्यूसी के अनुसंधान एवं विकास विभाग के प्रमुख स्टीफ़न इहेन, आईडब्ल्यूसी में एक विशेष प्रतिभा के धनी हैं। मूल रूप से एक घड़ीकार, उन्होंने मूवमेंट डेवलपमेंट पर काम किया और सितंबर 2006 में अनुसंधान एवं विकास विभाग के प्रमुख के पद पर पदोन्नत हुए। "आईडब्ल्यूसी और अन्य कंपनियों के बीच का अंतर हमारी भौगोलिक स्थिति है। हम स्विट्ज़रलैंड के पश्चिमी भाग से बहुत दूर, जर्मन भाषी क्षेत्र में एक द्वीप की तरह स्थित हैं। यही कारण है कि घड़ी निर्माण के प्रति हमारा दृष्टिकोण बहुत अलग है। यह सरल, अधिक तकनीकी और इस क्षेत्र की संस्कृति से अधिक प्रभावित है। लेकिन साथ ही, हम अपने इतिहास, अपने संस्थापक फ्लोरेंटाइन अरियोस्टो जोन्स, अल्बर्ट पेलैटन और कर्ट क्लॉस द्वारा स्थापित औद्योगिक जड़ों से भी प्रभावित हैं। यही बड़ा अंतर है, और यही हमें अन्य ब्रांडों से अलग करता है।" हालांकि, घड़ी निर्माण स्कूल से स्नातक होने के बाद, इहेन 15 साल पहले आईडब्ल्यूसी में शामिल हुए। अन्य घड़ीकार ऊब जाते और दूसरी जगह चले जाते। वह आईडब्ल्यूसी में क्यों रुके रहे? "आईडब्ल्यूसी में, हमेशा परियोजनाएं और अवसर होते हैं, इसलिए मैं कभी ऊबता नहीं। यह अभी भी दिलचस्प है।"
घड़ी पत्रकार बनने से पहले, मैं आईडब्ल्यूसी घड़ियों का संग्रहकर्ता था। हालांकि मैं खुद को संग्रहकर्ता नहीं कहूंगा, लेकिन मैं निश्चित रूप से उनका प्रशंसक था। लगभग 10 साल बाद, मैं घड़ी उद्योग में आ गया। मैं सभी निर्माताओं के बारे में अपने लेखों में यथासंभव निष्पक्ष रहने की कोशिश करता हूं, लेकिन मैं यह मानने से इनकार नहीं कर सकता कि आईडब्ल्यूसी के प्रति मेरा रवैया थोड़ा नरम है।
हालांकि, मेरे संग्रह में पुरानी आईडब्ल्यूसी घड़ियाँ हैं। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि मुझे वर्तमान आईडब्ल्यूसी घड़ियों में रुचि नहीं है; बल्कि इसके विपरीत, मुझे उनके वर्तमान मॉडल भी उतने ही पसंद हैं। आईडब्ल्यूसी हमेशा से एक गंभीर कंपनी रही है, और वहाँ काम करने वाले कर्मचारी भी। दूसरे शब्दों में कहें तो, उनके द्वारा बनाई गई घड़ियों का मूल तत्व आज भी वैसा ही है जैसा पहले था, भले ही डिज़ाइन बदल गए हों और उनकी सार्वजनिक छवि अधिक आकर्षक हो गई हो।
अल्बर्ट पेलैटन 1940 से 60 के दशक तक आईडब्ल्यूसी में एक कुशल डिज़ाइनर थे। उन्हें तथाकथित "पेलैटन ऑटोमैटिक वाइंडिंग" के आविष्कारक के रूप में जाना जाता है। कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान, वे हमेशा अपने कार्यालय का दरवाजा खुला रखते थे और विभिन्न लोगों की राय सुनते थे। मेरा मानना है कि आईडब्ल्यूसी की कॉर्पोरेट संस्कृति को परिभाषित करने में उनका ही सबसे बड़ा योगदान रहा है। आईडब्ल्यूसी के कर्मचारियों को अपने काम की जिम्मेदारी लेनी चाहिए और दूसरों की बातों को ध्यान से सुनना चाहिए। यह कहना गलत नहीं होगा कि कई स्विस लोग और स्विस घड़ी निर्माता इस मानसिकता को साझा करते हैं। हालांकि, आईडब्ल्यूसी शायद एकमात्र निर्माता है जिसने इस कॉर्पोरेट संस्कृति को पूरी कंपनी में विकसित किया है। यह एक भावनात्मक भावना हो सकती है, लेकिन इसे स्वयं अनुभव किए बिना, मैं स्विट्जरलैंड के बाहरी इलाकों की यात्रा 10 बार से अधिक नहीं कर पाता। क्या यह वहां काम करने वाले लोगों की मानवीय शक्ति ही नहीं है, चाहे वे भूतपूर्व हों या वर्तमान, जिसने आईडब्ल्यूसी को सहारा दिया है?
केंद्रीय भवन की सबसे ऊपरी मंजिल पर अनुसंधान एवं विकास विभाग स्थित है, जो आंतरिक और बाहरी डिजाइन तैयार करता है। इसका नेतृत्व स्टीफ़न इहेन करते हैं। मूवमेंट डिज़ाइनरों के अलावा, विभाग में केस डिज़ाइनर और प्रोटोटाइपर भी कार्यरत हैं। अनुसंधान एवं विकास विभाग के पीछे एक घड़ीसाज़ का डेस्क स्थापित किया गया है ताकि डिज़ाइन के तुरंत बाद प्रोटोटाइप को असेंबल किया जा सके, और साक्षात्कार के समय, एक घड़ीसाज़ वहीं एक प्रोटोटाइप को असेंबल कर रहा था। अलमारियों पर कार्यात्मकता पर विचार करने के लिए उपयोग किए जाने वाले मॉडल रखे हुए हैं। 3D प्रिंटर के उपयोग से विकास की गति और भी बढ़ गई है। जैसा कि तस्वीर में देखा जा सकता है, सबसे ऊपरी मंजिल से होकर एक लंबा गलियारा गुजरता है। अनुसंधान एवं विकास विभाग आगे की ओर और डिज़ाइन विभाग पीछे की ओर है। यहाँ बहुत से लोग आते-जाते रहते हैं।
ज्यूरिख से लगभग एक घंटे की ड्राइव पर उत्तर दिशा में शाफ़हाउसेन नाम का एक छोटा सा शहर स्थित है, जो जर्मन सीमा के किनारे बसा हुआ है। राइन नदी पर जल परिवहन के कारण मध्य युग में समृद्ध हुआ यह व्यापारिक शहर, बाद में प्रचुर मात्रा में उपलब्ध जलविद्युत का लाभ उठाने वाले विद्युत संयंत्रों की स्थापना के साथ एक औद्योगिक शहर में परिवर्तित हो गया। शाफ़हाउसेन में आज भी कई बड़ी कंपनियों के कार्यालय और कारखाने हैं, जिनमें सबसे बड़ी आईडब्ल्यूसी है, जिसकी इमारत शहर के केंद्र में स्थित है।
कंपनी की तीन मुख्य इमारतें हैं: केंद्रीय इमारत, जिसका निर्माण 1875 में पूरा हुआ था, पूर्वी इमारत, जिसे 2005 में जोड़ा गया था, और पश्चिमी इमारत, जिसका निर्माण 2008 में पूरा हुआ था।
वर्तमान में, पूर्वी विंग में मूवमेंट असेंबली और केसिंग का काम होता है। सबसे पहले, तीसरी मंजिल पर केसिंग विभाग है। यहीं पर कॉम्प्लिकेशन्स को छोड़कर सभी केसिंग का काम किया जाता है। यहाँ 34 घड़ीसाज़ कार्यरत हैं। दिलचस्प बात यह है कि घड़ियों की सुइयाँ कैसे लगाई जाती हैं। इसके दो तरीके हैं। छोटे व्यास वाले मूवमेंट के लिए, सुइयों को हैंड प्रेस से दबाकर लगाया जाता है, और बड़े व्यास वाले मूवमेंट के लिए, सुइयों को टॉर्क नियंत्रित करने वाले एयर प्रेस से दबाकर लगाया जाता है। हालाँकि निर्माताओं की बढ़ती संख्या स्वचालित रूप से सुइयाँ लगा रही है, फिर भी इसे हाथ से लगाने का कारण यह है कि यह कम मात्रा में, उच्च-मिश्रण उत्पादन के लिए उपयुक्त है। कुशल श्रमिकों की आवश्यकता होती है, लेकिन असेंबली विभाग के प्रमुख डेविड मोरागॉन कहते हैं, "वे एक साल के अप्रेंटिसशिप प्रशिक्षण के बाद काम शुरू करते हैं।"
आईडब्ल्यूसी में आपको अक्सर "अप्रेंटिस" शब्द सुनने को मिलेगा। उदाहरण के लिए, "कौशल हासिल करने के बाद अप्रेंटिस को काम करने की अनुमति दी जाती है," या "अप्रेंटिस का प्रशिक्षण तीन साल का होता है।" नौकरी शुरू करने से पहले व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने का विचार जर्मनी में आम है और अब स्विट्जरलैंड में भी लोकप्रिय हो रहा है, लेकिन स्विट्जरलैंड के जर्मन भाषी हिस्से में स्थित आईडब्ल्यूसी की यह परंपरा 60 वर्षों से अधिक पुरानी है। इंजन को असेंबल करना तो समझ में आता है, लेकिन केसिंग फिट करने के लिए भी एक साल के प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। इससे आपको आईडब्ल्यूसी कंपनी की समृद्धि का अंदाजा लग जाएगा।
